24 Aug Welchen Nutzen haben Jobcoaches?

Die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist eine Situation, die für die meisten Menschen nur sehr selten im Laufe eines Arbeitslebens eintritt. Im Gegensatz dazu geht es hier um sehr viel, was sicherlich mit dem Bau eines Eigenheimes oder mit dem Erwerb eines Fahrzeuges vergleichbar ist. Die Wahl eines suboptimalen Arbeitsplatzes oder Fehler in den Gehaltsverhandlungen haben auf viele Arbeitsjahre gesehen erhebliche finanzielle Auswirkungen. Von der starken Beeinträchtigung der persönlichen Zufriedenheit, die aus einem unpassenden Arbeitsstelle resultieren können, einmal ganz abgesehen.

 

Während es im Fitnessbereich für viele längst zu einer Selbstverständlichkeit geworden ist, sich einen Coach zur Unterstützung zu engagieren, ist die Beauftragung eines Jobcoaches für die professionelle Bewältigung der beruflichen Veränderung oder Weiterentwicklung für viele Menschen noch keine Selbstverständlichkeit.

 

Wir haben nun zwei erfahrene Jobcoaches gefragt warum und wann es Sinn macht, einen Jobcoach zu buchen, und welche Tipps Sie geben können.

Frau Sandra Kapl:

Warum macht ein Jobcoach Sinn!

Der Coronavirus hat viele von uns beruflich mit voller Wucht überrollt. Angst beeinflusst unser Denken und Handeln. Nach der ersten Schockphase ist es notwendig sich neu zu orientieren und wieder ins Tun zu kommen.

Für viele stellt sich jetzt allerdings die Frage: wie soll ich an die Sache herangehen? Sehr oft scheitert es an der Umsetzung, wenn es noch schwierig ist die anstehende Veränderung möglichst sachlich zu betrachten und die Gefühle ein wenig zurückzustellen.

Es gibt 22 Berufsgruppen, ca. 1800 Berufe sowie 13 unterschiedlich kombinierbare Ausbildungswege. Ganz schön viel um sich in diesem Dschungel zurechtzufinden. Ein Dschungel, der unterschiedliche Fragen, im Zuge der Berufsplanung, auslöst und oft eine Überforderung darstellt:

• Welche Branchen, Berufe und Tätigkeiten könnten zu mir passen?
• Macht eine komplette berufliche Veränderung überhaupt Sinn?
• Soll ich nochmals eine Ausbildung beginnen?
• Bekomme ich dafür evtl. eine Förderung?
• Sind meine Bewerbungsunterlagen noch aktuell?
• Wie reagiere ich auf diverse Fragen beim Bewerbungsgespräch?
• Wie funktioniert der verdeckte Arbeitsmarkt?

Und genau deshalb macht es Sinn mit einem Jobcoach zusammen zu arbeiten.

Fachliches Know-how und langjährige berufliche Erfahrung unterstützen Sie bei einer raschen Lösungsfindung und der Umsetzung – wieviel und in welche Richtung entscheiden natürlich immer Sie. Somit bestimmen auch Sie wieviel Ihnen Ihre neue Karriere wert ist. Die Abrechnung erfolgt nach Stunden und ist laufend transparent nachvollziehbar.

Herr Thomas Traxler

Jobsuche im Jahr 2020, womit sind BewerberInnen heute konfrontiert?

Die „Hürden zur Bewerbung“ werden immer geringer – „one klick Bewerbung“ inkl. Unterlagen Upload vom Handy aus, es gibt immer mehr BewerberInnen – Stichwort Wirtschaftskrise, immer öfters erfolgen deshalb Bewerbungen für Funktionen, die „weiter weg“ vom Wunschprofil liegen, die Erwartungshaltung ist trotzdem hoch, die Frustration steigt  ….

Umgekehrt sieht es auf Seite der Arbeitgeber auch nicht einfach aus: Die Bewerberflut nimmt zu während die eigenen Kapazitäten immer kleiner werden, die Vorauswahl erfolgt daher rigoroser – oft nach standardisierten Vorgaben (tlw. Über bereits über künstliche Intelligenz oder Algorythmen) , das heißt, ein „Kandidat mit einem Makel“ fliegt schnell raus, nur scheinbar „logische Kandidaten“ bleiben im Prozess, erfüllen aber dann oft doch nicht die nötigen Anforderungen im persönlichen Bereich, der Prozess wird dann oft neu gestartet, Frust entsteht auch oft auf Seite der suchenden Arbeitgeber.

Was heißt das aber für Sie als Bewerber:in?

Gehen Sie die Jobsuche planmäßig an: Definieren Sie Ihre Bewerbungsstrategie, setzen Sie sich ein ambitioniertes aber realistisches Ziel, erstellen Sie erst dann (!) den Lebenslauf ausgerichtet an der Wunschfunktion (optimale aber wahrheitskonforme Darstellung der Realität), zeigen Sie Profil um aus der Masse herauszustechen, definieren Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal. Und wie geht das konkret?

Damit Sie das auch erfolgreich umsetzen können, sollten Sie ein Plan haben, am besten mit einem Profi erarbeitet und begleitet. Hier kommt der Jobcoach ins Spiel.

Er stellt sicher, dass Sie keinen Schritt übersehen und alle Ihre Potenziale realisieren können. Wie das im Detail aussieht, wird Ihnen in einem kostenlosen Erstgespräch per Telefon oder Videotelefonie erklärt. Je nach Ihrer persönlichen Situation sind einzelne Schritte bedeutender und als andere, Sie erhalten dann einen individuell auf Sie zugeschneiderten Jobcoaching – Plan.