Der Talent-Placement Ansatz:
Sich von Mitarbeiter*innen zu trennen, ist kein einfacher Prozess.
Talent-Placement zeigt Ihnen, wie Sie ihn dennoch positiv gestalten können – für die Mitarbeiter*innen, das Unternehmen und sich selbst.
Ihre Vorteile Nie mehr Stress mit Kündigungen
Verhelfen Sie zum neuen Job
Für die Betroffenen wie für das Unternehmen – Kündigungen sind nie einfach. Mit Talent-Placement unterstützen Sie Ihre MitarbeiterInnen bei ihrem weiteren Berufsweg und beweisen Verantwortungsbewusstsein.
Eröffnen Sie Mitarbeitern neue Perspektiven
Mit Talent-Placement helfen Sie Ihren Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg zu einer neuen Anstellung. Sie geben entscheidende Impulse und können so in einer für die Gekündigten oft von Unsicherheit geprägten Situation Zuversicht spenden.
Holen Sie sich Rückendeckung
Eine Kündigung auszusprechen, ist immer schwierig. Dabei liegt es in Ihrer Hand, dem Vorgang ein freundlicheres Gesicht zu verleihen. Dass Gekündigte durch den Einsatz von Talent-Placement leichter eine neue Anstellung finden, wird unter Ihren Mitarbeiter*innen, der Geschäftsführung und im Betriebsrat auf Anerkennung stoßen.
Überlassen Sie uns die Arbeit
Wir recherchieren für Ihre gekündigten Mitarbeiter*innen passende neue Arbeitsstellen, entwickeln attraktive Anschreiben und versenden hunderte von personalisierten E-Mails. Das alles lösen wir von Talent-Placement stets effizient und lösungsorientiert.
Halten Sie Ihr Firmenimage auf Hochglanz und reduzieren Sie Folgekosten
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter*innen im Trennungsprozess und bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle unterstützen, sorgen Sie dafür, dass das Firmenimage positiv bleibt und Trennungskosten reduziert werden. Der innovative Ansatz von Talent-Placement sorgt dafür, dass enttäuschte Mitarbeiter*innen nicht zu unfairen Methoden greifen. Eine schlechte Stimmung bei den verbliebenen Mitarbeitern, Arbeitsgerichtsprozesse, negative Einträge in Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu oder gar Meldungen bei den Datenschutzbehörden wegen angeblichen Vergehen gegen die DSGVO werden weitgehend vermieden.Ein professionell gemanagter Exit von Mitarbeiter*innen mit Unterstützung durch Talent-Placement sorgt für für einen reibungsloseren Trennungsprozess und vermeidet damit Mehrkosten.
Überzeugen Sie sich selbst!
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Erfolgsquote in der Vermittlung
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Erfahrung im Personalmarkt
Die Leistungen von Talent-Placement
Ihr Outplacement-Management-Service
Passgenaue, kostengünstige Lösungen
Unser Ansatz basiert auf modernen digitalen Lösungen und ist beliebig skalierbar. Daher können wir unseren Service Ihren individuellen Anforderungen entsprechend anpassen. Sie können somit alle notwendigen Schritte outsourcen und sich anderen Aufgaben widmen.
25 Jahre Erfahrung im Personalmarkt
Erfahrung macht den Unterschied: Die Experten von Talent-Placement und ihre Partner arbeiten bereits seit mehr als 25 Jahren erfolgreich im Personalmarkt – umfassende Erfahrung, von der Sie und Ihre Mitarbeiter*innen nun profitieren.
Individuelles Coaching der betroffenen Mitarbeiter*innen
Die Job-Coachings werden von Talent-Placement via Online-Meeting durchgeführt. Sie umfassen je ein ausführliches persönliches Gespräch mit einer Standortbestimmung, der Identifikation von Stärken, die Ausarbeitung des Berufswunsches, die Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die Erstellung einer Zielfirmenliste.
Das Komplettpaket von Talent-Placement
Wir kümmern uns vollumfänglich um Ihr Outplacement. Unser Komplettpaket umfasst Aktivitäten von der Mitarbeiter*innen-Information über das individuelle Jobcoaching, die Stellensuche am verdeckten Arbeitsmarkt bis zum E-Mail-Versand für die erfolgreiche Bewerbung auf eine neue Arbeitsstelle.
PaketMaßgeschneidertes Angebot für individuelle Bedürfnisse
Talent Placement
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- Das Talent-Placement Komplett-Paket für Mitarbeiter*innen: Professionelle Outplacement-Unterstützung ab der ersten Minute. Inklusive Intensiv-Coaching für Mitarbeiter*innen, Zielfirmendefinition und Versand von Bewerbungs-Mails.
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Sehr hilfreich
"Im Rahmen der Umstrukturierungen haben mehr als 120 MitarbeiterInnen das Jobsbutler-Service in Anspruch genommen, die meisten davon haben rasch einen Job gefunden. Wer restrukturieren MUSS, sollte den Jobsbutler buchen"
Empfehlenswert
„Jobsbutler hat uns in Human Resources, die Organisation und vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unkompliziert, pragmatisch und lösungsorientiert unterstützt. Eine gelungene und empfehlenswerte Zusammenarbeit.“
Rasch und unkompliziert
"Viele unsere Mitarbeiter/innen konnten durch die Begleitung durch JOBSBUTLER im Rahmen der Restrukturierung rasch und unkompliziert einen neuen Job finden. Perfekt vorbereitete Termine und verlässliche Umsetzung überzeugten uns, genauso wie die tolle Unterstützung und laufende Betreuung unserer Mitarbeiter/innen."
Innovatives Instrument
"Mit dem Jobsbutler konnten wir unseren Mitarbeitern ein neues innovatives Instrument für die Jobsuche anbieten."
Erfolgreiche Neuorientierung
„Für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung ist es entscheidend, die Verantwortung für die eigene Zukunft bei den Mitarbeitern zu belassen.“
Hilfreiches Outplacement Tool
„Gemeinsam mit unserem Outplacement Programm und den Jobsbutler Tool, konnten unsere Mitarbeiter schnell wieder in den Arbeitsalltag einsteigen und neue Herausforderungen annehmen.“
Wertvolle Unterstützung
"Ich war Anfangs sehr skeptisch. Die Ergebnisse haben mich aber schnell überzeugt. Der Jobsbutler ist ein innovatives Instrument moderner initiativer Jobsuche."
Fixer Bestandteil
"Das Angebot des "Jobsbutler" hat den Betroffenen Zuversicht gegeben und für manche bereits den nächsten Job "serviert". "Jobsbutler" ist für mich ein fixer Bestandteil des Support-Portfolios im professionellen HR Trennungsmanagement"
Sehr begeistert
"Wir setzen schon seit längerem den Jobsbutler sowohl bei unseren Outplacementprogrammen, als auch bei unseren Arbeitsstiftungen ein und sind von den Erfolgen sehr begeistert."
Professionelle Unterstützung
"Besonders wertvoll war, dass die Geschäftsführung, der Betriebsrat und HR überzeugt waren, dass das Service des Jobsbutlers für die MitarbeiterInnen eine Investition ist, die sinnvoll und zielgerichtet ist. Dadurch konnten den Menschen neue Perspektiven eröffnet werden."
- Referenzen gemeinsam mit unserem Partner Jobsbutler GmbH
HR-Summit Award 2017 Kategorie „Tools & Services“
Das Talent-Placement Konzept
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